מה קורה אם המעסיק מציע חידוש חוזה לתקופה קצובה לאחר הפסקה?
פיצויים בגין חוזה לתקופה קצובה
ירון
01/07/12
מה קורה כאשר המעסיק מעביר הצעה לחידוש החוזה 3 חודשים לפני סיומו,
אך ההצעה היא למועד מאוחר יותר ממועד סיום החוזה? ז"א שאם החוזה אמור
להסתיים ביולי, ההצעה של המעסיק היא לחדש אותו מספטמבר
מה שמתיר את העובד חודשיים ללא עבודה במידה והוא מסכים לחידוש החוזה. האם
גם במקרה זה העובד לא יהיה זכאי לפיצויים במידה והוא לא מעוניין לחדש את
החוזה? לפי חוק פיצוי פיטורין סעיף 9:
(א)
היה עובד מועבד על פי חוזה לתקופה קצובה והגיעה התקופה לקצה, רואים אותו
לעניין חוק זה כאילו פוטר, זולת אם הציע לו המעביד לחדש את החוזה. סירב
העובד לחדש את החוזה - רואים אותו, לעניין חוק זה, כאילו התפטר. (ב) הצעת המעביד לחדש את החוזה כאמור בסעיף קטן (א) צריך שתימסר לעובד לפחות שלושה חודשים לפני תום תקופת החוזה.
אך ההצעה היא למועד מאוחר יותר ממועד סיום החוזה? ז"א שאם החוזה אמור
להסתיים ביולי, ההצעה של המעסיק היא לחדש אותו מספטמבר
מה שמתיר את העובד חודשיים ללא עבודה במידה והוא מסכים לחידוש החוזה. האם
גם במקרה זה העובד לא יהיה זכאי לפיצויים במידה והוא לא מעוניין לחדש את
החוזה? לפי חוק פיצוי פיטורין סעיף 9:
(א)
היה עובד מועבד על פי חוזה לתקופה קצובה והגיעה התקופה לקצה, רואים אותו
לעניין חוק זה כאילו פוטר, זולת אם הציע לו המעביד לחדש את החוזה. סירב
העובד לחדש את החוזה - רואים אותו, לעניין חוק זה, כאילו התפטר. (ב) הצעת המעביד לחדש את החוזה כאמור בסעיף קטן (א) צריך שתימסר לעובד לפחות שלושה חודשים לפני תום תקופת החוזה.
חידוש חוזה לאחר תקופת הפסקה
עו"ד עדי פריאנטי
02/07/12
במידה והחוזה הראשון הוא חוזה לתקופה קצובה המעסיק יכול לבקש את חידושו אך, העובד לא חייב להסכים לכך ןויכוללהיות זכאי לכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו. כמובן שיש לעיין היטב בחוזה העבודה המקורי. ובכל מקרההפסקה בת חודשיים ימים אינה מפסיקה את יחסי העבודה שבין הצדדים ולכן אני מציעה לך לשקול. אין חתימה על החוזה שוללת ממך פ"פ ואתה יכול גם לדרוש לקבל את המגיע לך ועדיין לחתום על חוזה העבודה. דהיינו כרגע אתה יכוללנסות ולנסכים על מה שטוב לך .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם אפשר להגיש בקשות ??