איך מחושבים דמי החופשה לאחר פיטורים כשיש פער בין השכר למינימום?
תשלום עבור ימי חופשה לאחר פיטורים
קטי
01/07/12
שלום רב,יש לי שאלה חשובה. לפני כ חודשיים פוטרתי ממקום עבודתי והחברה לא שילמו על ימי החופשה.לאחר שהסבתי את תשומת ליבם עברו כבר כחודשיים ורק עכשיו נכנסו הכספים. השאלה הנשאלת היא לפי מחושבים דמי החופשה? לפי המינימום ? השכר שלי היה הרבה מעל למינימום האם זה אומר שאני עדיין אקבל על יומיים וחצי תשלום של מינימום? בבקשה תעזרו לי האם יש לי מה לעשות בדבר? האם זה נכון? האם יש אפשרות לדרוש יותר או לוותר?
תשלום ימי חופשה
עו"ד עדי פריאנטי
01/07/12
ימי חופשה שווים ערך ליום עבודה. ז"א שבאם קיבלת עבור יו ם עבודה 300 ש"ח אזי ערך יום חופשה יהיה 300 ש"ח. כמון שבום חופשה אין תשלום עבור שעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?