האם חוקי לשלם שכר רגיל עבור עבודה במשמרת לילה?
התיעצות
מזל
30/06/12
ביתי עבדה 4 ימים כמוקדנית בחב' אבטחה.לציין שעבדה בעיקר משמרת לילה. לציין שהמעסיק הודיע לה שהשכר לא משולם בתעריף לילה אלא בתעריף רגיל (בהסכמתה) האם חוקי? כמו כן חשה ברע אתמול לפני המישמרת והודיעה למנהלת שלא תוכל להגיע בשל כך. המנהלת שלחה לה הודעת SMS שהימים שעבדה יחשבו כימי התלמדות ולא ישולמו לה. האם חוקי?
לא ברור למה את מתכוונת שאת אומרת תעריף לילה
אחד שיודע
30/06/12
ההבדל בין משמרת לילה למשמרת יום על פי החוק זה שבמשמרת לילה מתחילים לספור שעות נוספות מוקדם יותר. יכול אבל להיות שיש צו הרחבה או הסכם קיבוצי או חוזה אישי רלוונטי שקובעים משהו מטיב.
לעומת זאת ברור לחלוטין שבתך זכאית לקבלת שכר על ארבעת הימים.
לעומת זאת ברור לחלוטין שבתך זכאית לקבלת שכר על ארבעת הימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?