האם ניתן לפדות ימי חופשה במהלך חופשת לידה?
פדיון ימי חופשה
שרון
27/06/12
שלום,לאחר סיום חופשת לידה בת 14 שבועות, ביקשתי להאריך ב 12 שבועות נוספים- על פי חוק. האם בתקופה זו ניתן לפדות ימי חופשה צבורים? כמו כן, האם יש אפשרות לאחר סיום 14 השבועות, לחזור לעבודתי כעצמאית. מבחינת הביטוח לאומי ששילם לי דמי לידה על עבודתי כשכירה בלבד. כיום אני גם שכירה וגם עצמאית. אך עבודתי כעצמאית לא עומדת בהגדרות הביטוח הלאומי, מבחינת היקף השעות וההכנסות.
פדיון ימי חופשה בחופשת לידה
עו"ד שי בן נתן
28/06/12
1. לא ניתן לפדות ימי חופשה בתקופת חופשת הלידה מאחר ובמועד זה עדיין מתקיימים יחסי עובד מעביד ובהתקיימם לא ניתן לפדות ימי חופשה טרם סיום העבודה.
2. ניתן לחזור מחופשת הלידה בכל פורמוט שהוא המוסכם על הצדדים (בין אם כעצמאית ואז תצטרכי להתפטר כי המעסיק לא יוכל לפטר אותך בתקופה זו, ובין אם כשכירה), ומותר גם לא לחזור כלל.
2. ניתן לחזור מחופשת הלידה בכל פורמוט שהוא המוסכם על הצדדים (בין אם כעצמאית ואז תצטרכי להתפטר כי המעסיק לא יוכל לפטר אותך בתקופה זו, ובין אם כשכירה), ומותר גם לא לחזור כלל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?