מהן זכויותיי בפיצויי פיטורים עם סעיף 14 בהסכם קיבוצי?
פיצויי פיטורים
גלית
24/06/12
שלום רב,
ברצוני לברר אני עובדת כ 7.5 שנים בחברת בגדי ילדים (התחלת עבודה שנת 2005)אשר החברה חתומה על הסכם קיבוצי כולל סעיף 14 מה דיני בקבלת הפיצויים במידה ויש חוסר בהפקדות עקב שינוים שכר עם השנים האם אמורים להשלים לי את הכסף או אני אמורה לקבל רק מה שיש בקופת הפיצויים? אשמח לקבל את תשובתכם.
ברצוני לברר אני עובדת כ 7.5 שנים בחברת בגדי ילדים (התחלת עבודה שנת 2005)אשר החברה חתומה על הסכם קיבוצי כולל סעיף 14 מה דיני בקבלת הפיצויים במידה ויש חוסר בהפקדות עקב שינוים שכר עם השנים האם אמורים להשלים לי את הכסף או אני אמורה לקבל רק מה שיש בקופת הפיצויים? אשמח לקבל את תשובתכם.
פיצויי פיטורים וסעיף 14
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
לא ציינת מה הנסיבות. האם פוטרת? האם התפטרת? משמעות סעיף 14 היא שיש לשחרר את הכספים שנצברו בביטוח הפנסיוני בכל מקרה של סיום העבודה. לא ידוע מ אומר חוזה העבודה. אם ההפרשות הן על חשבון פיצויי פיטורים יש להשלים במקרה של זכאות לפיצויי פיטורים. אם ההפרשות הן במקום אין השלמה. בהתפטרות (ללא זכאות לפיצויי פיטורים) יש זכאות רק לשחרור הכספים שנצברו בביטוח הפנסיוני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?