ודאי
תאונת עבודה
ניל
24/06/12
בחודש אוגוסט 2011 מפצעתי בעבודה ובעקבות זאת הייתי המחלה בבית. באותו החודש קיבלתי משכורת מלאה, זה המדיניות בחברה שלא מורידים ימי מחלה. הגשתי טפסים לביטוח לאומי לצורך הכרה בתאונת עבודה והם שלחו לי מכתב שמגיע לי כסף, המעביד שלי מלכתחילה לא רצה שאני אשלח את הטפסים כי בעצם קיבלתי משכורת מלאה, אם אני אקבל את הכסף מהביטוח לאומי, האם המעביד יכול לדרוש ממני להחזיר לו את התשלום שקיבלתי?
תודה.
תודה.
ודאי
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
אינך זכאי לתשלום כפול בגין אותה תקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?