איך ניתן לבצע שינויים בחוזה עבודה לאחר חתימתו?
ביצוע שינויים בחוזה עבודה לאחר שנחתם
יוסי
22/06/12
שלום,
מה עושים במקרה שחותמים על חוזה עבודה, ולפני תחילת העבודה מגלים שחלק מהסעיפים בחוזה מאוד בעייתיים מבחינת העובד. סעיפי בעלות על קנין רוחני ופטנטים של העובד. כלומר אילו הבין זאת קודם, המועסק לא היה חותם על החוזה.
האם תנאי החוזה תקפים מרגע חתימה על החוזה או מרגע תחילת העבודה במקום ?
האם יש אפשרות לבצע שינויים בסעיפים מסויימים של חוזה עבודה לאחר חתימה עליו ? ואם כן, האם החוזה הראשון בטל לחלוטין ?
במקרה שאין אפשרות לשנות את החוזה מה מומלץ לעשות ?
אודה על תשובתכם המהירה.
תודה,
יוסי
מה עושים במקרה שחותמים על חוזה עבודה, ולפני תחילת העבודה מגלים שחלק מהסעיפים בחוזה מאוד בעייתיים מבחינת העובד. סעיפי בעלות על קנין רוחני ופטנטים של העובד. כלומר אילו הבין זאת קודם, המועסק לא היה חותם על החוזה.
האם תנאי החוזה תקפים מרגע חתימה על החוזה או מרגע תחילת העבודה במקום ?
האם יש אפשרות לבצע שינויים בסעיפים מסויימים של חוזה עבודה לאחר חתימה עליו ? ואם כן, האם החוזה הראשון בטל לחלוטין ?
במקרה שאין אפשרות לשנות את החוזה מה מומלץ לעשות ?
אודה על תשובתכם המהירה.
תודה,
יוסי
ביצוע שינוים בחוזה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/06/12
יש לבחון את החוזה הספציפי כדי לענות תשובות מדויקות ברמה העקרונית אם לא התחלת לעבוד במקום אז אין תוקף לחוזה אלא אם נמסר לך מידע כלשהו אז הסודיות חלה עליו. מעבר לכך אם משנים חוזה בכתב אז אין בעיה ומה ששונה זה מה שקובע אם אין אפשרות לשנות יש לבחון את הסעיפים ולראות מה מומלץ לעשות ולבחון את כל האופציות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?