האם הלנת שכר מאפשרת התפטרות עם זכאות לפיצויי פיטורים?
הלנת שכר
אבי
20/06/12
אני עובד כשנתיים וחצי בחנות. לאחרונה המעסיק לא משלם את שכרי בתאריך הקבוע אלא באיחור (בחודש קודם שולם באיחור של 20 יום ,והחודש עדיין לא שולם) כמו כן אני חבר במשך תקופה ארוכה בקרן פנסיה ותיקה ,לאחרונה התקבל מכתב שלא בוצעו תשלומים ע"י המעסיק כבר 6 חודשים וכתוצאה מכך אני מאבד חלק מזכויותי בקרן.
שאלותי:
1 האם במקרה ואחליט להפסיק לעבוד יחשב הדבר כפיטורין ואני זכאי לפיצויים 2 האם ניתן לתבוע את המעסיק
תודה מראש
אבי
שאלותי:
1 האם במקרה ואחליט להפסיק לעבוד יחשב הדבר כפיטורין ואני זכאי לפיצויים 2 האם ניתן לתבוע את המעסיק
תודה מראש
אבי
הלנת שכר
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/06/12
מעשי המעסיק מהווים עילה להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים, לאחר שתתריע על כך ותדרוש תיקון. ניכוי כספים בלא שיועברו הוא עבירה פלילית הנושאת קנסות כבדים, וגם עבירה מינהלית שניתן בגינה להטיל קנס לפי החוק להגברת האכיפה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
עבודה בליווי הסעות
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?