מה החוק לגבי ימי מחלה לאחר ניתוח והעדרות מעבודה?
ימי מחלה
גלית
11/06/12
שלום רב,
ברצוני לברר מה החוק לגבי ימי מחלה,
אני לא הייתי נוכחת בעבודה עקב ניתוח שעברתי ונעדרתי כ 6 שבועות מה דיני מבחינת ימי המחלה??
אם החברה שבה אני עובדת חתומה על הסכם קיבוצי של התאחדות התעשיינים האם זה נכון החישוב של 35% מהשכר ביום השני עד 17 ומי היום ה 18 מקבלים 75% האם החוק לא תקף על כל ההסכמים כולל קיבוצים?? מה אני צריכה לעשות?
אודה על תשובתכם,
ברצוני לברר מה החוק לגבי ימי מחלה,
אני לא הייתי נוכחת בעבודה עקב ניתוח שעברתי ונעדרתי כ 6 שבועות מה דיני מבחינת ימי המחלה??
אם החברה שבה אני עובדת חתומה על הסכם קיבוצי של התאחדות התעשיינים האם זה נכון החישוב של 35% מהשכר ביום השני עד 17 ומי היום ה 18 מקבלים 75% האם החוק לא תקף על כל ההסכמים כולל קיבוצים?? מה אני צריכה לעשות?
אודה על תשובתכם,
העדרות מהעבודה עקב מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
12/06/12
ראשית על מנת לבדוק באם החברה בה את עובדת חתומה על הסכם קיבוצי הינך מתבקשת לעדכן אותנו מה שם החברה בה את עובדת . באם לאו, קיזוז ימי מחלה יעשה לפי החוק בעבור היום הראשון לא ישלום לך ימי מחלה עבור הימים השני והשלישי - 50% והחל מהיום הרביעי - 100%. וזאת במידה וצבורים לך ימי מחלה בתלוש השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?