דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר להוריד שכר רטרואקטיבית ללא הסכמת העובדים?

האם מותר להוריד שכר רטרואקטיבית ללא הסכמת העובדים?

| ⟳

הורדה בשכר רטרואקטיבית

שני 06/06/12

אני עובדת בחברה שנקלעה לקשיים כלכליים ועקב כך הוחלט להוריד לכל העובדים את השכר ב - 5%. העיניין הוא שקיבלנו את ההודעה הפורמאלית על כך במכתב לפני יומיים אבל ההורדה אמורה להיעשות רטרואקטיבית מחודש אפריל. האם מותר על פי חוק להוריד את השכר רטרואקטיבית חודשיים אחורה?

הורדת שכר

עו"ד אורי רשף מנהל 07/06/12

שני שלום,
לא. המעסיק שלך אינו רשאי להוריד לך רטרואקטיבית שכר ששולם לך בנסיבות שתיארת. גם הורדה מעתה והלאה צריכה לקבל את אישור העובד בכתב היות ומדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה המאפשרים לעובד להתפטר בדין מפוטר לצורך פיצויי פיטורין (לאחר שהתריע על ההרעה בפני מעבידו בכתב ונתן לו הזדמנות לתקנה).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אורי רשף

052-2227395

uri@ur-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הורדה רטרואטיבית בשכר

עו"ד שי בן נתן 09/06/12

לא ניתן להוריד מכשורת רטרואקטיבית וגם לא קדימה ללא הסכמת העבודים בכתב. אם העבודים מסכימים להורדה הרטרואקטיבית בכתב- מותר. אם אין הסכמה בכתב לא ניתן לשנות את תנאי השכר באופן חד צדדי.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי