דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לפטר עובדת במהלך חל"ת לאחר חל"ד?

האם ניתן לפטר עובדת במהלך חל"ת לאחר חל"ד?

| ⟳

פיטורים בחלת לאחר חלד

שלי 06/06/12

סיימתי חלד וכעת אני נכנסת ל 4 חודשים חלת, האם יכולים לפטר אותי בזמן הזה או כשאני חוזרת?

פיטורין לאחר חופשת לידה

עו"ד אורי רשף מנהל 07/06/12

שלי שלום,
למיטב ידיעתי חל איסור לפטר עובדת למשך 9 חודשים מיום חזרתה מחופשת היריון.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד אורי רשף

052-2227395

uri@ur-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיטורים במהלך חל"ת לאחר חל"ד

עו"ד שי בן נתן 09/06/12

אם החל"ת מותר על פי חוק (החוק מאפשר הארכת חופשת לידה על פי ותק של העובדת במקום העבודה) לא ניתן לפטר עובדת במהלך החל"ת וגם במשך תקופה של 60 יום לאחר תקופה זו. אם החל"ת הוא רק בהסכמת המעסיק ולא מוקנה על פי חוק- ניתן לפטר בתקופה זו, בתנאי שהעובדת נדרשת לשוב לעבודה ולא חוזרת. חזרה לעבודה על פי דרישה- ניתן לפטרה לאחר 60 יום מיום סיום חופשת הלידה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי