שינוי בהגדרת תפקיד- דיני עבודה
שינוי בהגדרת תפקיד
אסף
05/06/12
שלום,
מזכירה יצאה לחל"ד, ביקשנו ממזכירה שעבדה משמרות אחה"צ להחליפה באופן זמני ( מזכירה זו עוברת טיפולי פוריות).
1. האם המחליפה עשויה לטעון לקביעות ולסרב לחזור למשמרות אחה"צ?
2.במידה ומסרבת לחזור ולעבוד אחה"צ האם ניתן לפטרה ?
תודה מראש
מזכירה יצאה לחל"ד, ביקשנו ממזכירה שעבדה משמרות אחה"צ להחליפה באופן זמני ( מזכירה זו עוברת טיפולי פוריות).
1. האם המחליפה עשויה לטעון לקביעות ולסרב לחזור למשמרות אחה"צ?
2.במידה ומסרבת לחזור ולעבוד אחה"צ האם ניתן לפטרה ?
תודה מראש
שינוי בהגדרת תפקיד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/12
יש להוציא מסמך מסודר המקבע כי זה זמני וכיו"ב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?