האם חתימה על טופס אי-תביעה בסיום עבודה מגבילה את האפשרות לתבוע את המעסיק?
טופס אי-תביעה בסיום עבודה, גמר חשבון
רותם
04/06/12
שלום,
אני עובד בחברה מסודרת ופוטרתי כחלק מתהליך התייעלות. הבהירו לי שאקבל את
כל הפיצויים המגיעים לי, כולל ההפרשים וכו'. קולגות שלי שכבר עברו מסכת
דומה אמרו לי שבסופו של הליך החברה תגיש לי טופס שאכן בדקתי את ה'גמר
חשבון' והוא לשביעות רצוני ולא אתבע אותם בעתיד.
האם זה כביל?
אני כרגע במשא ומתן איתם לגבי קבלת דו"חות השעות שלי רטרואקטיבית (מה שהם
מחויבים לתת לי) ולא רוצה לסגור בפני את האופציה לתבוע על שעות נוספות שלא
שולמו, לדוגמא.
הבנתי שככלל, חוק מדינה גובר על חוק החברה ושאוכל לתבוע אפילו אם אחתום על טופס שכזה.
אשמח להסבר.
הרבה תודה,
ר
אני עובד בחברה מסודרת ופוטרתי כחלק מתהליך התייעלות. הבהירו לי שאקבל את
כל הפיצויים המגיעים לי, כולל ההפרשים וכו'. קולגות שלי שכבר עברו מסכת
דומה אמרו לי שבסופו של הליך החברה תגיש לי טופס שאכן בדקתי את ה'גמר
חשבון' והוא לשביעות רצוני ולא אתבע אותם בעתיד.
האם זה כביל?
אני כרגע במשא ומתן איתם לגבי קבלת דו"חות השעות שלי רטרואקטיבית (מה שהם
מחויבים לתת לי) ולא רוצה לסגור בפני את האופציה לתבוע על שעות נוספות שלא
שולמו, לדוגמא.
הבנתי שככלל, חוק מדינה גובר על חוק החברה ושאוכל לתבוע אפילו אם אחתום על טופס שכזה.
אשמח להסבר.
הרבה תודה,
ר
חתימה על העדר תביעות
ענת ברק, עו"ד
05/06/12
אכן, במידה זה לא חוקי ולא מידתי וניצול של החלש.
מעסיק יכול להחתים עובד על העדר תביעות במידה והעובד קבל זכויות ביתר. זה לא המצב שלך.
בית הדין לעבודה, למרות חתימתך יאפשר לך לתבוע.
מעסיק יכול להחתים עובד על העדר תביעות במידה והעובד קבל זכויות ביתר. זה לא המצב שלך.
בית הדין לעבודה, למרות חתימתך יאפשר לך לתבוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?