האם מגיע לי פיצוי על סיום העסקה בעבודה?

Question

שאלה לי בנוגע לסיום העסקה. אני עובד ב2 עבודות והיום במהלך המשמרת של העבודה ניגש אליי הממונה ואמר לי שקרתה אי הבנה וכבר לפני שבוע וחצי הוא ביקש לסיים את ההעסקה שלי ושל מספר עובדים נוספים מאחר ונוצרה בעיית כשירות ופערי מידע בדבר ההסמכות שלי ושל חבריי. ההודעה לא הגיעה אליי ובמהלך המשמרת הוא פשוט ניגש אליי ואמר לי זאת אחרי שעה וחצי מתוך משמרת של 8.5 שעות. יצויין כי למחרת ויומיים אח"כ הייתי משובץ למשמרות גם כן ובשל כך לא יכלתי לעבוד בעבודה הנוספת שברשותי. האם מגיע לי איזשהוא פיצוי מלבד השעה וחצי שעבדתי בפועל? האם מגיעות לי השעות על המשמרות שהייתי משובץ בהם? הוא אמר לי שהושא כרגע בבירור מול המטה ואין לו צפי או יכולת הערכה האם נוכל לחזור לעבוד שם. אשמח לתשובה

Accepted Answer

חבל שלא ציינת כנמה זמן את עובד במקום העבודה. אבל ראשית מגיע לך עבור יום עבודה מלא וולי גם בעבור היומים הבאים בהם היית משובץ.
שנית, תלוי מאוד בוותק שלך במקום העבודה , אבל מגיע לעובד טרם פיטוריו גם הודעה מוקדמת וגם תשלום פ"פ. וכן על המעסי קלערוך לך שימוע טרם הפיטורים. באם היית מציין מהו הוותק - היית היכולה לערוך לך חישוב על דרך האומדנא - כמה מגיע לך פ"פ, חלף הודעה מוקדמת ופיצויי בגין אי הערכת שימוע כדין.