כיצד ניתן לדרוש סביבת עבודה רגועה יותר במהלך הריון?

שלום,
אני עובדת כמהנדסת בחברת היי טק. העבודה שלי היא על מספר פרוייקטים במקביל. באחד מהם כל שיחה, כל ישיבה מלווה בצעקות קבועות, ריבים ואיומים באופן קבוע. לפני כמה שבועות גיליתי שאני בהריון. בפעם הבא בישיבת הצעקות ואיומים (הפעם של משנה למנכ"ל) מכוונים אלי (כגון - אם לא תעשי כל מה שאני אומר לך אני אפטר אותך, אם את יוצאת עכשיו - את מפוטרת) ביקשתי מספר פעמים לעבור לשיחה רגועה יותר וברגע שהצעקות המשיכו פשוט קמתי ויצאתי. לאחר מכן הסברתי למנהל שלי שאני בהריון ולא מוכנה להתנהל בצורה כזו בהמשך בגלל הלחץ שזה גורם לי באופן קבוע. כעבור כמה ימים זומנתי לשיחה במשאבי אנוש והובהר לי שהתופעה לא תחזור על עצמה יותר ושאני חייבת לחזור לעבודה בפרויקט. במקביל משנה למנכ"ל שצעק ואיים החליט לבטל לי את הבונוס שהייתי אמורה לקבל בגלל העבודה שעשיתי בעבר ומנהל הישיר שלי הודיעה בעל פה שאקבל שתי משכורות בונוס ב1.6.

עכשיו שתי שאלות - האם יש לי זכות לדרוש עבודה רגועה יותר ללא צעקות ואיומי פיטורין? מה אפשר לעשות בקשר לבונוס שהובטח לי ובוטל כ"אונש" על חוסר רצון לנהל דיונים בצורה כמו שתיירתי בזמן הריון?

תודה רבה