האם יש הבדל בין פיטורי אשה בהריון במגזר הפרטי לציבורי?
אשה בהריון שמועסקת ע"י המדינה
אסתי
30/05/12
עו"ד שי בו נתן שלום,
במקרה שמפטרים אשה בהריון, האם יש הבדל בין מעסיק פרטי למעסיק ציבורי (מצד אחד היא עובדת של המדינה מצד שני ניתן לפטרה בתנאים מסויימים באמצעות אישורו של שר התמת שאף הוא עובד של המדינה), כמו כן, אם המעסיקה היא המדינה, האם ניתן לתבוע גם את המממונה הישיר שלה?
במקרה שמפטרים אשה בהריון, האם יש הבדל בין מעסיק פרטי למעסיק ציבורי (מצד אחד היא עובדת של המדינה מצד שני ניתן לפטרה בתנאים מסויימים באמצעות אישורו של שר התמת שאף הוא עובד של המדינה), כמו כן, אם המעסיקה היא המדינה, האם ניתן לתבוע גם את המממונה הישיר שלה?
אשה בהריון המועסקת על ידי המדינה
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
אין הבדל בין מעסיק פרטי לציבורי על אף שבפועל מקפידים יותר עם עובדי המגזר הציבורי. היותו של שר התמ"ת עובד מדינה אינה משנה לעניין זה- שיקוליו צריכים להיות מנותקים משאלת זהותו כעובד מדינה. בפיטורי אישה בהריון ניתן לתבוע הן את המעסיק והן את הממונה הדורם לפיטורים בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?