כיצד יש להודיע למעסיק על הריון במהלך העבודה?
פיטורים בזמן הריון
מור
30/05/12
שלום וברכה. אשתי בהריון בחודשים הראשונים. שזה עדיןן גבולי ולא ניתן להבחין וויזואלית שהיא בהריון. היא התקבלה למקום עבודה חדש. לפני יומיים ולא אמרנו להם שהיא בהריון. אך בזמן הקרוב כבר לא יהיה ניתן להסתיר את זה ויבחינו בכך. השאלה היא מה עושים במקרה כזה האם לספר להם מיוזמתנו על כך או לחכות שאם יבחינו מעצמם? הבנתי שיש איזה שהוא חוק שאוסר על פיטורין בהריון. ואם לא נספר להם מיוזמתנו אנו מסתכנים בזה שהם יפטרו כביכול מסיבה אחרת שלא קשורה להריון רק בכדי לכסות על כך. והשאלה היא כזאת א' האם לספר מיוזמתנו על ההריוןומה החוק אומר במידה ויפטרו לאחר שסיפרנו להם?כרגע המצב הוא שהם מאוד מרוצים מהעבודה של אשתי.תודה על תשובתכם היקרה והחשובה
מתי להודיע על הריון
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
החוק מחייב עובדת להודיע למעסיקה שהיא בהריון רק עם הגיעה לחודש החמישי להריונה. לפני כן היא לא חייבת לעשות כן. אם המעסיק יחליט לפטר אותה בגלל שהיא בהריון, הפיטורים אינם חוקיים וברי פיצוי. אם יחליט לפטר אותה מכל סיבה אחרת, יוכל לעשות זאת גם אם היא בהריון, כל עוד היא אינה עובדת חצי שנה במקום העבודה. לאחר חצי שנה יהיה המעסיק חייב לקבל אישור לפיטוריה ממשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?