האם ניתן לתבוע פיצויי פיטורין והלנת פיצויים לאחר התפטרות?
זכות לפיצויים לאחר התפטרות
דניאל לקס
30/05/12
לאחר התפטרותי מהחברה בא עבדתי , בשיחת סיום העבודה ניתנה לי הבטחה על אף עזיבתי כי פיצויי הפיטורין ישוחררו לזכותי (מכיוון שאני מכיר את הנפשות הפועלות העליתי את סיכום השיחה על כתב עליו חתם המעסיק בו צויין כי הפיצויים ישוחררו לזכותי ללא סייגים).
לאחר מספר חודשים שדחה אותי בטוענות שהוא עסוק הודיע לי המעסיק לפתע שהוא לא מרוצה מהמצב שהשארתי בחברה לאחר עזיבתי והוא מעכב את שיחרור הפיצויים בחודש ( כמובן שזה היה לפני כ 3 חודשים ועדיין לא שמעתי ממנו)
וכמו כן עדיין לא שיחרר לי טופס 161
האם אוכל לתבוע פיצויי פיטורין והלנת פיצויים כדין מפוטר?
האם יש לי קייס משפטי טוב?
לאחר מספר חודשים שדחה אותי בטוענות שהוא עסוק הודיע לי המעסיק לפתע שהוא לא מרוצה מהמצב שהשארתי בחברה לאחר עזיבתי והוא מעכב את שיחרור הפיצויים בחודש ( כמובן שזה היה לפני כ 3 חודשים ועדיין לא שמעתי ממנו)
וכמו כן עדיין לא שיחרר לי טופס 161
האם אוכל לתבוע פיצויי פיטורין והלנת פיצויים כדין מפוטר?
האם יש לי קייס משפטי טוב?
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
תוכל לתבוע גם פיצויי פיטורים וגם פיצויי הלנה רק עבור הכספים הצבורים בקרן הפנסיה בחלק הפיצויים. על המעסיק לשחרר את הכספים הצבורים לזכותך עבור פיצויים תוך 15 יום מיום סיום עבודתך אצלו לאור הוראות צו ההרחבה הכללי לביטוח פנסיוני מקיף במשק (אלא אם כן המדובר במעסיק שחלות עליו הוראות הסכם קיבוצי או צו הרחבה אחר אשר אינם מעניקים שחרור של הכספים הצבורים בקופה עם סיום העבודה). מומלץ כי תפנה לעו"ד להתייעצות אישית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?