האם המעסיק חייב לשלם לי פדיון ימי חופשה לאחר סיום עבודתי?
פדיון ימי חופשה
דרור
29/05/12
עבדתי כברמן במסעדה במשך שנתיים ו-8 חודשים ברצף. לאורך כל התקופה השכר נטו שלי היה מספר שעות העבודה כפול שכר מינימום לשעה ולא קיבלתי מעולם שקל אחד מעבר עבור דמי הבראה , ימי חופשה או כל זכות סוציאלית אחרת. לפני כחודשיים הפסיקו לשבץ אותי למשמרות וכעת אני דן עם המעביד בפיצויי פיטורין , תשלום ימי הבראה וכו'. האם הוא צריך לשלם לי בנוסף עבור כל ימי החופשה שנצברו לי ומעולם לא ניצלתי? יש לציין כי בתלוש עצמו הוא איפס כל כמה זמן את ימי החופשה שנצברו (למרות שמעולם לא קיבלתי משכורת על יום שלא עבדתי בו). תודה מראש , דרור.
פדיון ימי חופשה
עו"ד שי בן נתן
30/05/12
על המעסיק לשלם לך בעת סיום עבודתך פדיון ימי חופשה עבור כל תקופת עבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?