מהן הזכויות שלי בפיצויי פיטורין לאחר התפטרות?
פיצויי פיטורין
ק
22/05/12
שלום רב,
התפטרתי תוך 9 חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד,ואני ממתינה לפיצויי פיטורין.הגעתם מתעכבת.רציתי לברר:
1.הגשתי מכתב התפטרות.תוך כמה זמן מיום הגשתו הפיצויים אמורים להגיע אליי? אין למיטב ידיעתי הסכם קיבוצי או תנאי אחר שבוא אני אמורה לעמוד כדי לקבלם.
2.הפיצויים "יושבים" בחברת ביטוח.התברר לי כי רק כשבועיים לאחר הגשת מכתב ההתפטרות,נמסרה הודעה ע"י המעביד שלי לחברת הביטוח,ומכאן הטיפול מתעכב.האם תקין? שהרי אני הגשתי את המכתב כנדרש,והמעביד לא העבירו להמשך טיפול...
3.אני מתבקשת לחתום על מסמכים לשחרור הכספים,בהם אני מצהירה שלא יהיו לי טענות ותביעות לאחר קבלת הכסף.האם אני מוכרחה לחתום עליהם על פי חוק?
4.האם זה בכלל תקין שאני עכשיו מתנהלת מול חברת הביטוח? האם לא המעסיק שלי אמור לטפל בזה עבורי?
תודה!
התפטרתי תוך 9 חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד,ואני ממתינה לפיצויי פיטורין.הגעתם מתעכבת.רציתי לברר:
1.הגשתי מכתב התפטרות.תוך כמה זמן מיום הגשתו הפיצויים אמורים להגיע אליי? אין למיטב ידיעתי הסכם קיבוצי או תנאי אחר שבוא אני אמורה לעמוד כדי לקבלם.
2.הפיצויים "יושבים" בחברת ביטוח.התברר לי כי רק כשבועיים לאחר הגשת מכתב ההתפטרות,נמסרה הודעה ע"י המעביד שלי לחברת הביטוח,ומכאן הטיפול מתעכב.האם תקין? שהרי אני הגשתי את המכתב כנדרש,והמעביד לא העבירו להמשך טיפול...
3.אני מתבקשת לחתום על מסמכים לשחרור הכספים,בהם אני מצהירה שלא יהיו לי טענות ותביעות לאחר קבלת הכסף.האם אני מוכרחה לחתום עליהם על פי חוק?
4.האם זה בכלל תקין שאני עכשיו מתנהלת מול חברת הביטוח? האם לא המעסיק שלי אמור לטפל בזה עבורי?
תודה!
פיצויי פיטורים
עו"ד שי בן נתן
23/05/12
1. על המעסיק לשלם את הפיצויים תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה או להודיע לחברת הביטוח תוך 15 יום מיום סיום יחסי העבודה על שחרור הכספים.
2. כאמור, כל זמן שהמעסיק הודיע לחברת הביטוח תוך 15 ימים מיום סיום יחסי העבודה על שחרור הכספים, הוא אמר בחובתו על פי דין.
3. לא. את אינך חייבת לוותר על דבר המגיע לך בדין.
4. עדיף שאת תטפלי בנושא על מנת שיזורז ולא תמתיני למעסיק.
2. כאמור, כל זמן שהמעסיק הודיע לחברת הביטוח תוך 15 ימים מיום סיום יחסי העבודה על שחרור הכספים, הוא אמר בחובתו על פי דין.
3. לא. את אינך חייבת לוותר על דבר המגיע לך בדין.
4. עדיף שאת תטפלי בנושא על מנת שיזורז ולא תמתיני למעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי