האם מקום העבודה יכול להכריח אותי להצטרף לנופש ולפטר אותי אם לא?
נופש מאולץ במקום העבודה
ליאור
21/05/12
שלום רב
במקום עבודתי הוחלט (יש לציין שההודעה על הנופש הגיע כשבועיים לפני מועד השייט). להוציא את כלל העובדים לשייט על "ספינת תענוגות" ישראלית,
למשך שלושה ימים ו'-א', כלומר לאורך כל הסופ"ש
שאלתי היא האם יכול מקום העבודה להכריח אותי להצטרף לנופש הנדון ?
בנוסף ארצה לדעת האם תקין שמאיימים על עובד בפיטורים במידה ולא יצטרף לשייט? (עקב ניסיון אישי במערכת, איום כזה בד"כ מסתיים בפיטורים)
במקום עבודתי הוחלט (יש לציין שההודעה על הנופש הגיע כשבועיים לפני מועד השייט). להוציא את כלל העובדים לשייט על "ספינת תענוגות" ישראלית,
למשך שלושה ימים ו'-א', כלומר לאורך כל הסופ"ש
שאלתי היא האם יכול מקום העבודה להכריח אותי להצטרף לנופש הנדון ?
בנוסף ארצה לדעת האם תקין שמאיימים על עובד בפיטורים במידה ולא יצטרף לשייט? (עקב ניסיון אישי במערכת, איום כזה בד"כ מסתיים בפיטורים)
פיטורים עקב אי יציאה לשייט
עו"ד עדי פריאנטי
21/05/12
לא הגיוני ולא ברור. יציאה של עובד לחופשה מטעם העבודה צריכה להיות בחירה של העובד ולא של המעסיק - בכל מקרה אין חובה לחייב את העובד ביציאה לשייט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
שינוי הגדרת תפקיד
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?