האם יולדת כעובדת זמנית עלולה לא לקבל דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה המוארכת?
יולדת כעובדת זמנית
א
20/05/12
שלום,
אני בחופשת לידה ומתכוונת להאריך אותה ב 3 חודשים נוספים. ההארכה תסתיים בתחילת יולי.
מאחר ואני עובדת לא קבועה, אני אמורה לעבור פיטורין בחודש 7/12 למשך חודש, לחותם אבטלה ולקבל דמי אבטלה.בגין אותו חודש.
בסוף אוגוסט אני חוזרת להיות שוב עובדת ארעית למשך 10 חודשים.
האם העובדה שאני בחופשת לידה המוארכת מטעמי, יכולה לגרום לקבלן לא להעביר אותי את ההליך הרוטיני הזה( כי יטען שאינו יכול לפטר יולדת) ,ואז גם את דמי האבטלה לא אקבל ?
בתודה
אני בחופשת לידה ומתכוונת להאריך אותה ב 3 חודשים נוספים. ההארכה תסתיים בתחילת יולי.
מאחר ואני עובדת לא קבועה, אני אמורה לעבור פיטורין בחודש 7/12 למשך חודש, לחותם אבטלה ולקבל דמי אבטלה.בגין אותו חודש.
בסוף אוגוסט אני חוזרת להיות שוב עובדת ארעית למשך 10 חודשים.
האם העובדה שאני בחופשת לידה המוארכת מטעמי, יכולה לגרום לקבלן לא להעביר אותי את ההליך הרוטיני הזה( כי יטען שאינו יכול לפטר יולדת) ,ואז גם את דמי האבטלה לא אקבל ?
בתודה
עובדת זמנית
עו"ד עדי פריאנטי
21/05/12
אני מצטערת אבל שאלתך אינה מובנת וגם לא בסמיכות הזמנים שאותה את מזכירה. לא ברור כמה זמן את עובדת אצל המעסיק מה הוותק שלך אצל אותו מעסיק, מתי את צפויה ללדת ובאם בכלל את זכאית להאריך את חופשת הלידה ולה את חוזרת לעבוד שוב בסטטוס של עובדת ארעית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?