האם מותר לפטר עובדת בהריון במהלך פיטורי התייעלות?
פיטורי התייעלות – עובדת בהריון
א.א
18/05/12
שלום,
אני עובדת במקום עבודה כמעט 7 שנים באחוזי משרה שונים לאורך הזמן
כעת אני בהריון ראשון בחודש שלישי , המעסיק עדיין לא יודע על ההריון
הולכים להיות אצלינו ככל הנראה פיטורי התייעלות
אני מתלבטת מה לעשות בנידון ( האם לחכות לשימוע ואז להודיע על ההריון ) או להודיע כבר עכשיו על ההריון
מה הזכויות שלי במצב של פיטורי התייעלות ?
בברכה
אני עובדת במקום עבודה כמעט 7 שנים באחוזי משרה שונים לאורך הזמן
כעת אני בהריון ראשון בחודש שלישי , המעסיק עדיין לא יודע על ההריון
הולכים להיות אצלינו ככל הנראה פיטורי התייעלות
אני מתלבטת מה לעשות בנידון ( האם לחכות לשימוע ואז להודיע על ההריון ) או להודיע כבר עכשיו על ההריון
מה הזכויות שלי במצב של פיטורי התייעלות ?
בברכה
פיטורים בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/05/12
בכל מקרה אסור למעסיק לפטר אותך בלי אישור ממשרד התמת שייינתן לו רק אם יראה שאין כל קשר להריון ושלא ניתן אחרת כך שעדיף שידע לפני שפועל כי אחרת בטוח שיוכל להראות שאין קשר להריון..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?