האם בדיון מהיר בבית הדין לעבודה אפשר להיות מיוצגים על ידי עו"ד?
דיון מהיר בבית הדין לעבודה – האם אפשר להיות מיוצג?
בן
17/05/12
האם בדיון מהיר בבית הדין לעבודה אפשר להיות מיוצגים על ידי עו"ד? הגשתי תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום פיצויי פיטורין וכעת משרד עו"ד שמייצג אותו מבקש להעביר את הדיון מדיון מהיר לדיון רגיל בבית הדין.
שאלה: האם הבקשה של משרד עו"ד שמייצג את המעסיק נובעת מכך שהמעסיק רוצה להיות מיוצג? או שגם בדיון רגיל מהיר המעסיק יכל להיות מיוצג.
האם המטרה של המשרד לגרור אותי לדיון ארוך כדי להפחיד? והאם בית הדין נעתר לבקשות מסוג זה?
תודה מראש
שאלה: האם הבקשה של משרד עו"ד שמייצג את המעסיק נובעת מכך שהמעסיק רוצה להיות מיוצג? או שגם בדיון רגיל מהיר המעסיק יכל להיות מיוצג.
האם המטרה של המשרד לגרור אותי לדיון ארוך כדי להפחיד? והאם בית הדין נעתר לבקשות מסוג זה?
תודה מראש
דיון מהיר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/05/12
בוודאי שניתן להיות מיוצג ויש לבחון את התביעה ואופיה כדי לדעת מה הסיכוי שבית הדין ייענה לבקשה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?