איך להודיע למעביד על פרישה מהעבודה בגיל 62?
הודעה למעביד על פרישה מהעבודה
אתי
16/05/12
בהמשך לשאלתי בענין הודעה מוקדמת על רצוני לפרוש בהגיעי לגיל 62 כתבה לי עו"ד עדי, כי עלי רק לתזכר את המעביד ולא ליתן הודעה מראש , אבל אם בכל זאת ירצה שאשאר לעבוד עד שימצא לי מחליפה האם אני חייבת ? אגב מעבידי בכלל לא מודעים על הגיעי לגיל ולא מדברים אתי על כך. בנוסף אם ידרשו ממני מכתב מה עלי לעשות ומה לכתוב כדי לא לפגוע בזכויותי לצורך פדיון בטוח המנהלים שעל שמי. בנוסף מה יקרה אם אודיע להם בתחילת יוני כי בספטמבר אגיע לגיל פרישה וברצוני להפסיק לעבוד ושידאגו למחליפה מבעוד זמן. מה דעתכם וכיצד עלי לפעול . בתודה מראש על פירוט התשובה על כל מרכיביה
הודעה למעביד על פרישה מעבודה
עו"ד שי בן נתן
16/05/12
עלייך להודיע למעסיק על כוונתך לפרוש מהעבודה עם הגיעל לגיל פרישה. תקופת ההודעה המוקדמת שעלייך לתת תלויה בותק שלך במקום העבודה. על כן מומלץ להעביר למעסיק הודעה בכתב 30 יום לפני מועד סיום העבודה המתוכנן. את אינך חייבת להישאר מעבר למועד שהו הודעת כי תסיימי את עבודתך ואין בכך כדי לפגוע בזכות מזכויותייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?