האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאחר עבודה זמנית עם הפסקות?
שאלה דחופה!!
רותם
09/05/12
עבדתי בעבודה זמנית(ידעתי מראש) כל חודשיים עבודה בערך היה הפסקה של כמה חודשים,כעבור שנה לערך המעסיק פיטר אותי,אני רשאית לקבל פיצויים??!! תודה על תשובתכם..
עבודה עם הפסקות
עו"ד שי בן נתן
09/05/12
תלוי כמה זמן הייתה כל הפסקה. כל עוד ההפסקה לא נמשכה 6 חודשים ומעלה (בכל פעם בנפרד), לא ניתק רצף העבודה ויש להתייחס לכל תקופת עבודתך כתקופה אחת. פיטורים לאחר תקופת עבודה כזו לאחר עבודה של יותר משנה מזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?