האם התנהלות מנהל החברה לא לשלם שכרי חוקית במקרה של הלנת שכר?
הלנת שכר?
סיגל
08/05/12
שלום רב. הייתי מועסקת כשכירה בחברה (ללא חוזה חתום). שכרי היה מורכב משכר בסיס + פרמיות. בחודשים האחרונים הפכתי לעצמאית. נוסח חוזה חדש שגם עליו החברה לא חתמה עדיין. בעת עבודתי כשכירה, העברתי דוחות עבודתי והפרמיות לחברה כל חודש במועדו. לאחרונה, נודע לי מהחברה שחלק מהכספים שבגינן נשלחו חשבונות חיוב לספקים עדיין לא שולמו. אי לכך, החליט מנהל החברה לא לשלם שכרי כלל עד שכל תשלומי הספקים ישולמו והטיל את גביית החוב מהעבר ולעתיד עליי. עד שאלה לא ישולמו, לא ישולם שכרי כלל. האם התנהלות מנהל החברה חוקית ומה עליי לעשות?
הלנת שכר
עו"ד שי בן נתן
09/05/12
זו שאלה מורכבת. ראשית יש לברר האם קיימים יחסי עובד מעביד בין הצדדים. אם קיימים- המעסיק לא יוכל לנהוג כאמור בפנייתך משום שהמדובר בהלנת שכר. אם את בעלת עסק עצמאי ואין יחסי עובד מעביד בין הצדדים, המדובר בסכסוך מסחרי שאינו מקנה פיצויי הלנה. המלצתי- פני לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
תביעה בגין הלנת שכר