מהן זכויותיי לגבי חופשה מרוכזת בעבודה במצב הנוכחי?
דיני חופשות בעבודה
שרית
07/05/12
שלום,
אני משמשת כרכזת קהילה מזה 3 שנים.
שעות העבודה שלי אינן קבועות והעבודה יכולה להתבצע בכל שעות היום והערב.
במשך שנתיים עבדתי מהבית ובשנה השלישית הכינו לי משרד שיעמוד לרשותי בזמנים שאצטרך לכך.
בעבודה שלי יש חופשה מרוכזת לעובדי המשרד בחוה"מ סוכות וחוה"מ פסח והמשרד סגור לקבלת קהל.
בשנתיים שעבדתי מהבית, המשכתי לעבוד גם בחוה"מ ולא הורידו לי ימי חופש.
בשנה הזו עבדתי מהבית וגם במשרד בחוה"מ והורידו לי ימי חופשה כמו כל הצוות שלא עבד בימים אלו.
הטענה היא שמכיוון שיש לי כעת משרד אז גם אני צריכה להיות בחופשה ולכן זמן העבודה שהשקעתי בימים אלו אינו נחשב לי לימי עבודה.
רציתי לדעת מה נכון עפ"י דיני העבודה במצב הנתון.
אשמח לתת נתונים נוספים אם צריך.
תודה,
שרית
אני משמשת כרכזת קהילה מזה 3 שנים.
שעות העבודה שלי אינן קבועות והעבודה יכולה להתבצע בכל שעות היום והערב.
במשך שנתיים עבדתי מהבית ובשנה השלישית הכינו לי משרד שיעמוד לרשותי בזמנים שאצטרך לכך.
בעבודה שלי יש חופשה מרוכזת לעובדי המשרד בחוה"מ סוכות וחוה"מ פסח והמשרד סגור לקבלת קהל.
בשנתיים שעבדתי מהבית, המשכתי לעבוד גם בחוה"מ ולא הורידו לי ימי חופש.
בשנה הזו עבדתי מהבית וגם במשרד בחוה"מ והורידו לי ימי חופשה כמו כל הצוות שלא עבד בימים אלו.
הטענה היא שמכיוון שיש לי כעת משרד אז גם אני צריכה להיות בחופשה ולכן זמן העבודה שהשקעתי בימים אלו אינו נחשב לי לימי עבודה.
רציתי לדעת מה נכון עפ"י דיני העבודה במצב הנתון.
אשמח לתת נתונים נוספים אם צריך.
תודה,
שרית
חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
07/05/12
מה שנאמר לך נכון. כשמקום העבודה סגור לצורך חופשה מרוכזת, תימצאי גם את בחופשה.אם עבדת בתקופה בה נתבקשת לצאת לחופשה - אין לך זכויות על תקופה זו, כי המעסיק ביקש שתהיי בחופשה. יצויין שאין להוציא עובד לחופשה כשאין לו יתרה צבורה, וימים כאלה על המעסיק לשלם לעובד כאילו עבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?