האם ניתן להתפטר בדין מפוטר בעקבות שינוי תנאי עבודה שסוכמו בע"פ?
שינוי תנאי עבודה שסוכמו בע"פ ולא בחוזה הכתוב
ש.
03/05/12
אני עובד מזה כשנתיים בפרויקט מחשוב כאאוטסורסינג בגוף ממשלתי.
עפ"י החוזה האישי לא קיים רכב במסגרת התפקיד אך כיוון שהתפקיד דורש הגעה למקומות שונים בארץ הובטח לי שכל הגעה למקום שאינו במרכז הארץ יהיה ברכב חברה, לאחרונה שונו התנאים והבהירו לי כי עליי להגיע בתחבורה ציבורית מעיר מגוריי לב"ש מרחק העולה על 60 קמ' ולוקח כ 3 שעות לכל כיוון. (המנהל שגייס אותי לעבודה כבר לא עובד בחברה ) האם במצב זה אני יכול להתפטר בדין מפוטר ולדרוש פיצויים ?.
עפ"י החוזה האישי לא קיים רכב במסגרת התפקיד אך כיוון שהתפקיד דורש הגעה למקומות שונים בארץ הובטח לי שכל הגעה למקום שאינו במרכז הארץ יהיה ברכב חברה, לאחרונה שונו התנאים והבהירו לי כי עליי להגיע בתחבורה ציבורית מעיר מגוריי לב"ש מרחק העולה על 60 קמ' ולוקח כ 3 שעות לכל כיוון. (המנהל שגייס אותי לעבודה כבר לא עובד בחברה ) האם במצב זה אני יכול להתפטר בדין מפוטר ולדרוש פיצויים ?.
שינוי תנאי עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/05/12
ככל ותוכל להוכיח כי אכן זה מה שסוכם איתך וכי זה מה שהיה נהוג במשך תקופה אז כן אך עליך לתת למעסיק התראה בכתב והזדמנות לשנות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?