האם כתב מינוי אקדמי נחשב לחוזה העסקה לתקופה קצובה?
האם כתב מנוי אקדמי יכול להיחשב כחוזה העסקה
עמית
30/04/12
הטכניון טוען שאין לו צורך בהודעה מוקדמת, גם לאחר שנים של העסקה רציפה, שכן המינוי האקדמי הוא לסמסטר אחד כל פעם.האם מנוי אקדמי יכול בכלל להחשב לחוזה העסקה?נוסח כתב המנוי:"לכבוד...הנני מתכבד להודיעך על מינוייך בדרגת ... לסמסטר ... בפקולטה...תמורת ההעסקה בהוראה וכל הכרוך בהוראה זו ישולם לך שכר בהתאם להיקף תעסוקתך בסמסטר ובהתאם להסכם עם ארגון סגל ההוראה. הודעה על היקף תעסוקתך לסמסטר תועבר אליך ע"י היחידה האקדמית.מינוי זה כפוף לחוקת הטכניון, תקנונו, התקנות האקדמיות ונוהלי הטכניון, כפי שהם כיום וכפי שישונו ו/או יתוקנו מדי פעם בפעם על-ידי רשויות הטכניון."המסמך הנ"ל לא מכיל תאריכים, שעות, היקף, או שכר. האם זה יכול להחשב הסכם/חוזה?
חוזה העסקה
עו"ד עדי פריאנטי
30/04/12
כתב מינוי הוא לתקופה מוגבלת. יש מקרים שהכתב הוא לסמסטר או לשנה - בכל מקרה ידוע הוא על כתב המנוי להתחדש בכל פעם מחדש ולכן מדובר בעצם בחוזה העסקה לתקופה קצובה. חוז העסקה לתקופה קצובה אינו מצריך הודעה מראש הוא כבר קצוב מראש . מקווה שעזרתי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?