איך ניתן להפחית שעות עבודה בהריון מבלי לפגוע בשכר?
הפחתת שעות עבודה בהריון
דניאלה
26/04/12
שלום,אני בשבוע 20 להריון עם תאומים.המשרה בה אני עובדת היא של 12 שעות 4 ימים בשבוע.(רק בוקר). הרופא שלי המליץ לי לעבוד פחות מ8 שעות ביום כדי לא לפגוע בהריון.מה עלי לעשות?האם אני צריכה לפנות לרופא תעסוקתי (שקיים אצלנו במקום העבודה)?האם הפגיעה בשכר מוכרת בביטוח לאומי או במקום העבודה (כי זוהי פגיעה רצינית במשכורת).
הפחתת שעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/04/12
ראשית בהתאם לחוק החל מחודש חמישי אסור להעסיק אותך בשעות נוספות אלא אם את רוצה בכך ויש לך אישור רפואי שמאפשר זאת כך שבכל מקרה אסור לך. באשר לפגיעה בשכר יש לבחון עם פורום ביטוח לאומי לעתים הם מכירים בכך.באשר למקום העבודה יש לבחון את החוזה שלך אסור להם לפגוע בשכר הבסיס שלך בשל ההריון .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?