האם אני זכאי לדמי אבטלה ומה סוג המכתב שעל המעסיק לכתוב לי?

בשנתיים וחצי האחרונות הועסקתי בבית קפה, לפני כחודשיים בישר לי המעסיק כי בית הקפה מתמזג עם העסק הצמוד (בר יין) וכי בכוונתו לפתוח חברה יחד עם שותפו החדש שתאגד את שני העסקים יחדיו, הוחלט על שיפוץ מאסיבי יחד עם שינויים בקונספט המקום שהפך מבית קפה, לקפה מסעדה. כתוצאה מכך נשאלתי על ידי המעסיק שלי אם ברצוני להמשיך את עבודתי בחברה החדשה תוך שכל זכויותי הסוציאליות אשר נצברו לטובתי ישמרו לזכותי. אציין שאני לא מסוג האנשים שמסתגלים לשינויים בכזאת קלות ולכן החלטתי להפסיק את עבודתי. המעסיק שילם לי את פיצויי פיטורין על תקופת העסקתי יחד עם כל ימי ההבראה והחופשה שניצברו לזכותי. לאחר הפסקת העבודה פניתי ללשכת התעסוקה "חתמתי" כחודש וחצי עד שנמצאה עבורי עבודה מתאימה בה אני מועסק כיום. השאלה שלי הינה האם אני זכאי לדמי אבטלה ? שאלה נוספת איזה מכתב המעסיק צריך לכתוב לי על מנת שאוכל לגשת לביטוח לאומי בכדי לתבוע גמי אבטלה בעבור הזמן בו חתמתי בלשכת התעסוקה? האם על המעסיק לכתוב לי מכתב פיטורין או מכתב מסוג אחר? האם המהלך שעשיתי נכשב שהתפטרתי מרצוני או שמא פוטרתי ?