כיצד משפיעה קיצור שעות העבודה על שכר עובדת בהריון?

בעקבות קשיים בתפקוד עקב הריון לא קל ולאחר קביעה של רופא תעסוקתי הוחלט לקצר לי את המשרה מ8 שעות ביום ל6 שעות 3 פעמים בשבוע זה אומר מ61 % משרה ל- 45 % משרה עד הלידה ,זה התחיל כשההיתי בחודש שביעי כרגע אני בחודש תשיעי .
היום להפתעתי גילתי שזה פגע לי בשכר אף על פי שהבנתי שזה לא אמור לפגוע בשכרי ,זה גרם לכך ש2 המשכורת האחרונות יוצאות לי ממש נמוך למרות שהבנתי שבגלל שזה קביעה של רופא תעסוקתי זה לא אמור לפגוע לי במשכורת ..? האם אני צריכה להגיש תביעה באופן עצמי לביטוח לאומי ,או שזה תפקידו של המעסיק? ומה בנוגע לכך שהמשכורת האחרונות היו נמוכות בגלל זה זה לא פאייר שעל זה מחושב לי דמי הלידה , מה עושים במקרה כזה ? דרך אגב לאורך כל התק' היו לי גם המון אישורי מחלה ההריון היה לי לא פשוט וגם בעקבות זה לא שולם לי כמעט משכורת שלמה האם יש מה לעשות בנדון? תודה אשמח לעזרה והסבר מאד מבולבלת.