האם עלי לתת הודעה מוקדמת על התפטרות בזמן חופשת לידה?
הודעה מוקדמת על התפטרות בחל״ד
אודם
29/03/12
שלום רב!במקום העבודה הנוכחי עבדתי כשנה עד לרגע שילדתי את בני הבכור.החל״ד בתשלום הסתיימה ובשיחת טלפון למעסיק הודעתי שאמשיך את החופשה עוד כחודשיים וחצי (סה״כ חצי שנה),והבוס הביע את הסכמתו.אני לא מעוניינת להמשיך לעבוד שם משיקולים של מרחק, נסיעות, ויחסי אנוש גרועים של הבוס, והיום התקבלתי לעבודה אחרת, בה רוצים שאתחיל מיידית.טרם הסתיימה החל״ד בת החצי שנה בבית. האם עלי לתת בכל זאת התראה של חודש למקום העבודה אותו אני עוזבת, או שעצם הודעתי על משיכת החל״ד לתקופה ארוכה יותר- מספקת?אציין שבמקום שאני עוזבת לא נחתם מעולם חוזה העסקה.מה עלי לעשות?תודה רבה
התפטרות בחל"ד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/12
ככל ואת עדיין בחופשת לידה את יכולה להודיע חודש הודעה מוקדמת תוך כדי החופשת לידה אבל ראי שאכן תהיי בחופשת לידה בחודש זה ולא תתחילי לעבוד פתאום. מעבר לכך אני ממליצה שתפני ליעוץ פרטני כדי לבחון אם לא מגיעים לך פיצוים בגין ההתפטרות לשם טיפול בילד ושינוי תנאי ההעסקה .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?