האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם אתפטר לאחר חודשיים בעבודה?
פיטורים לצורך טיפול בילד
דיאנה
29/03/12
שלום רב!
אני אחרי לידה, ולקראת סיום חופשת הלידה כולל התשלום (3 חודשים). אני יודעת כי יש באפשרותי להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים אחרי הלידה ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין. עם זאת, שאלתי היא כזו:
אם אני אחזור לעבודה לחודשיים (אני מורה בבית-ספר ואני הבטחתי לתלמידים לערוך להם את טקס סיום הלימודים), ולאחר מכן אתפטר, במסגרת תשעת החודשים המותרים- האם אהייה עדיין זכאית לפיצויי פיטורין?
אני אחרי לידה, ולקראת סיום חופשת הלידה כולל התשלום (3 חודשים). אני יודעת כי יש באפשרותי להתפטר לצורך טיפול בילד עד 9 חודשים אחרי הלידה ועדיין להיות זכאית לפיצויי פיטורין. עם זאת, שאלתי היא כזו:
אם אני אחזור לעבודה לחודשיים (אני מורה בבית-ספר ואני הבטחתי לתלמידים לערוך להם את טקס סיום הלימודים), ולאחר מכן אתפטר, במסגרת תשעת החודשים המותרים- האם אהייה עדיין זכאית לפיצויי פיטורין?
פיטורים לצורך טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/12
ככלותתפטרי לשם טיפול בילד ועדין הוא לא יהיה בן 9 חודשים אז כן. בכל מקרה עליך לתת הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
חישוב ימי חופשה
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?