האם ניתן לתבוע פיצויים על אי קיום שימוע לאחר חצי שנה בעבודה?

|

אי קיום שימוע

טל 28/03/12
שלום רב!
האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי קיום שימוע לאחר תקופת תעסוקה קצרה מאד של חצי שנה? כאשר נאמר לי פרוזדור שאני מפוטרת ובמקומי התקבלה קרובת משפחה של עובדת מאד ותיקה

אי קיום שימוע לאחר חצי שנת עבודה

עו"ד שי בן נתן 29/03/12
עקרונית ניתן לתבוע פיצויים בגין פיטורים שלא כדין (בהיעדר שימוע), אולם לאור הותק המועט במקום העבודה, סביר להניח שפיצוי שייפסק על ידי בית הדין לעבודה, יהיה נמוך מאוד, אם בכלל.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן