האם העסקתי בחברת תקשורת נחשבת להעסקה בלתי חוקית?
מעסיק וירטואלי
דודו
25/03/12
שלום רב,
יש לי חוזה עבודה בחברת ניהול ותכנון שבה אני מקבל את כל תנאי כעובד (שכר, תנאים סוציאלים, רכב וכו'...).
בפועל אני עובד בתוך חברת תקשורת שלא קשורה בבעלות משותפת עם החברה הנ"ל, בחברת התקשורת יש לי גם כתובת אימייל, מנהל ישיר (שמנהל לי את הלו"ז, יציאה לחופשים ושלו אני מדווח על מחלה וכו'...), כרטיס עובד שמתיר לי כניסה ויציאה ממשרדי החברה.
חשוב לציין שאני מזדהה בעבודתי מול גורמי חוץ כנציג חברת התקשורת שאותה אני מייצג תמיד והם אלו שמנהלים אותי ולהם אני מדווח.
האם יש כאן העסקה בלתי חוקית של חברת התקשורת?
האם אני רשאי לתבוע זכויות של עובדים המועסקים ישירות בחברת התקשורת ואותם אני לא מקבל מהמעסיק שלי כגון: בונוסים שנתיים, הטבות, שי לחגים גבוה משלי והשוואת שכרי הנמוך לתפקיד מקביל בחברה?
יש לי חוזה עבודה בחברת ניהול ותכנון שבה אני מקבל את כל תנאי כעובד (שכר, תנאים סוציאלים, רכב וכו'...).
בפועל אני עובד בתוך חברת תקשורת שלא קשורה בבעלות משותפת עם החברה הנ"ל, בחברת התקשורת יש לי גם כתובת אימייל, מנהל ישיר (שמנהל לי את הלו"ז, יציאה לחופשים ושלו אני מדווח על מחלה וכו'...), כרטיס עובד שמתיר לי כניסה ויציאה ממשרדי החברה.
חשוב לציין שאני מזדהה בעבודתי מול גורמי חוץ כנציג חברת התקשורת שאותה אני מייצג תמיד והם אלו שמנהלים אותי ולהם אני מדווח.
האם יש כאן העסקה בלתי חוקית של חברת התקשורת?
האם אני רשאי לתבוע זכויות של עובדים המועסקים ישירות בחברת התקשורת ואותם אני לא מקבל מהמעסיק שלי כגון: בונוסים שנתיים, הטבות, שי לחגים גבוה משלי והשוואת שכרי הנמוך לתפקיד מקביל בחברה?
מעסיק וירטואלי
ענת ברק, עו"ד
25/03/12
השאלה היא דבר ראשון אם אתה עובד רק עבור חברת התקשורת או מול חברות אחרות? האם יוצא לך להגיע לשם פיזית ואיך אתה מציג את עצמך?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
שעות נוספות גלובליות
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?