האם החברה מחויבת לשלם לי על ימי מחלה וחופש שלא הוכנסו למשכורת?
שלום יש לי שאלה
משה
10/03/12
אני עובד במקום עבודה שמעניק פרמייה במידה והעובד מגיע לכל שעות התקן החודשיות החודש לדוגמא 188 שעות אני הגעתי לעבודה 170 שעות אך הייתי חולה 4 ימים יש לי בשעות החופש 8 שעות ובשעות המחלה 11.5 שעות שלא הוכנסו למשכורת ונצברו בימי מחלה וחופש אם היו מכניסים לי למשכורת את ה-11.5 שעות מחלה ואת ה-8 שעות חופש הייתי עובר את ה-188 ומקבל את הפרמיה אני נתתי למקום העבודה שלושה ימי מחלה האם החברה מחויבת לשלם לי אותם החודש והאם על יום שלא מגיע לי יום מחלה (כי אין במאגר) החברה מחויבת לשלם לי על ה-8 שעות חופש במקום? בתודה משה
מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/03/12
אם אין לך צבור החברה לא מחויבת לשלם יום חופש אלא יכולה לנכות משכרך אך יש לבחון את החוזה והנהוג במקום באשר לתשלום ימי מחלה יש לשלם אותם בחודש העוקב ככל משכורת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
שעות נוספות גלובליות