האם ניתן לחייב עובדת עם בעיה רפואית לעבוד במשמרת כפולה?
בעיה רפואית במקום עבודה
מיכל
06/03/12
שלום,
הנני עובדת בעבודה ציבורית. היקף משרה: 75%.
קיימת משמרת בוקר ומשמרת ערב.
הנני סובלת ממחלה כרונית מה שמקשה עליי לעבוד משמרת כפולה. (שנימשכת למעלה מ 10 שעות).
ביקשתי מספר פעמיים לעבוד רק משמרת אחת ביום (חשוב לציין שאם אעבוד משמרת אחת ביום דבר זה לא ייפגע באחוזי המשרה שלי).
ולמרות זאת ממדיכים לשבץ אותי במשמרת כפולה.
האם האחראי עליי יכול לחייב אותי לעבוד במשמרת כפולה למרות בקשותיי החוזרות ונישנות לא לעבוד כ"כ הרבה שעות עקב בעיה רפואית.
תודה מראש,
הילה.
הנני עובדת בעבודה ציבורית. היקף משרה: 75%.
קיימת משמרת בוקר ומשמרת ערב.
הנני סובלת ממחלה כרונית מה שמקשה עליי לעבוד משמרת כפולה. (שנימשכת למעלה מ 10 שעות).
ביקשתי מספר פעמיים לעבוד רק משמרת אחת ביום (חשוב לציין שאם אעבוד משמרת אחת ביום דבר זה לא ייפגע באחוזי המשרה שלי).
ולמרות זאת ממדיכים לשבץ אותי במשמרת כפולה.
האם האחראי עליי יכול לחייב אותי לעבוד במשמרת כפולה למרות בקשותיי החוזרות ונישנות לא לעבוד כ"כ הרבה שעות עקב בעיה רפואית.
תודה מראש,
הילה.
בעיה רפואית
עו"ד שי בן נתן
07/03/12
לא ניתן לאלץ אותך לבצע משמרת כפולה אם אינך יכולה לבצע אותה מטעמים רפואיים. פני לעו"ד לקבלת ייעוץ אישי כיצד לנהוג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?