האם נכון שאם יש בקשה לפשיטת רגל, זה כמו שהחברה פורקה?
פיצויי פיטורין מחברה שפסקה להתקיים
טלי
02/03/12
עבדתי 4 שנים בחברה פרטית, והמעסיק החליט לסגור אותה בשל חובות ופתח חברה חדשה תחת שם חדש, בה התחיל העסקתי מחדש (מאפס). כעבור שנה פוטרתי גם מהחברה השניה וקיבלתי פיצויים על שנה בלבד. המעסיק טען שאת הפיצויים על 4 שנים מהחברה הראשונה, אקבל מביטוח לאומי, אם אגיש בקשת פירוק, הליך שעולה אלפי שקלים (אני העובד היחיד שלא קיבל פיצויים).
לאחר שאיימתי לתבוע אותו, המעסיק אמר שאחד הנושים שלו הגיש בקשה לפשיטת רגל, ולכן אין צורך להגיש בקשה לפירוק, אלא להמתין שהחברה תפשוט רגל ואז ולבקש מביטוח לאומי פיצויים.
האם זה נכון, שאם יש בקשה לפשיטת רגל, זה כמו שהחברה פורקה, או שהוא "מורח" אותי? מה עלי לעשות?
לאחר שאיימתי לתבוע אותו, המעסיק אמר שאחד הנושים שלו הגיש בקשה לפשיטת רגל, ולכן אין צורך להגיש בקשה לפירוק, אלא להמתין שהחברה תפשוט רגל ואז ולבקש מביטוח לאומי פיצויים.
האם זה נכון, שאם יש בקשה לפשיטת רגל, זה כמו שהחברה פורקה, או שהוא "מורח" אותי? מה עלי לעשות?
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/03/12
נגד חברה לא יכול להיות פשיטת רגל אלא פירוק ככל והנושא הגיש בקשה לפירוק בשל החוב שלו אז אכן תוכל לפעול במסגרת הליך זה אך עליך להגיש תביעת חוב למפרק וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?