עובד זר שפג תוקף אישור העבודה שלו

שלום לכולם!אני מעסיק במפעל אצלי 5 פועלים זרים ערבים מהשטחים.אחד הפועלים שלי ביום אחד מבלי שאני אדע על כך, החליט להשאר סופ"ש בארץ ולא חזר חזרה לשטחים.כשהגיע הזמן שלו לחזור עצרו ואמרו לו שהאשראי שלו פג כי הוא לא חזר.הוא צלצל אליי יום למחרת לספר לי את זה , ואני אמרתי לו שכשייסדר את האשראי שיגיד לי ויחזור לעבוד כרגיל.אחרי חודש בערך אני שומע מהמסיע שלו שהוא קיבל את האשראי חזרה, ושהוא בכלל התחיל לעבוד במפעל אחר!כל זה מבלי שאני יודע על זה.אתמול הגיע אליי כתב תביעה ממנו על פיצויי פיטורין, בטענה שהוא נשאר סופ"ש במפעל כי אני בקשתי ממנו ובגלל פג ללו האשראי -דבר שלא היה ולא נברא.אני בכלל טוען שמעבר לזה שלא היה דבר כזה, גם אם כבר החזירו לו את האשראי הוא בחר לא לספר לי וללכת לעבוד במקום אחר, למרות שאמרתי לו לחזור, אני גיליתי שהוא עובד במקום אחר דרך מישהו של משהו ולא דרכו. כך שמבחינתי הוא זה שעזב.האם אני צודק?או שאני מחוייב בפיצויי פיטורין שלו?תודה לכל מי שיעזור לי