האם ההסכם הקיבוצי מהעבר מחייב את תנאיו גם בהעברת יחידות עבודה נוספות?
העברת מיקום העבודה
אנונימי
16/02/12
ב-1980 התקבלה החלטת ממשלה להעביר יחידות מטה של משרדי ממשלה לירושלים, נחתם בזמנו הסכם קיבוצי עם ההסתדרות לגבי תנאי המעבר. כיום רוצים להעביר יחידות נוספות שעבדו עשרות שנים בת"א לעבוד בירושלים. האם ההסכם הקיבוצי חייב עם כל תנאיו דאז לחול גם היום? האם ניתן לערוך בו שינויים בצורה חד צדדית ע"י הממשלה או שזה חייב להיות בהסכמה ושיתוף עם ההסתדרות שהיתה חתומה בזמנו על אותו הסכם?
העברת מקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/02/12
יש לבחון את ההסכם ואת כל התנאים ברמה העקרונית ככל שנקבע הסכם חדש אין חובה להשאיר את התנאים הקודמים אך בכל מקרה ייתכן וניתן יהיה לטעון להרעת תנאים יש לבחון פרטנית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?