האם חוקי לא לא לציין שעות נוספות בתלוש שכר בעבודות שונות?
שעות נוספות
דין
15/02/12
שלום אני עובד בחברת ישרוטל בשני תפקידים שונים אני עובד בתור מדריך חדר כושר בספא רשתי בכול המלונות וקבט בפאב המנקיס במלון הרויאל ביץ בספא השכר שלי הו 29.33 ובפאב הו 35.07 אד ל1.1.2012 המשכורת היתה משולמת בשני תלושים מי ה1.1.2012 הם איחדו את שני המשכורת ואת השעות של הבפאב הם משלמים בתור אפרשי שכר בלי לציין את כמות השעות אל התלוש ובלי לשלם שעות נוספות אל ימים שבהם בשני העבודות ביאחד אני עובד יותר מ8.5 שעות עבודה השאלה עם זה חוקי ומה אפשר לעשות בנידות תודה מראוש וסליחה אל העברית
שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
על המעסיק להפריד בתלוש השכר את השעות הנוספות משכר הבסיס. אם המעסיק לא פועל כאמור הוא מפר את הוראות חוק הגנת השכר באופן המקנה זכאות לפיצויים. כמו כן המדובר בעבירה פלילית שקנס בצידה. דרוש בכתב את תיקון התלושים ואם זה לא יעזור תוכל לפנות לבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?