האם מותר למעסיק לנכות משכרי עבור ימי הודעה מוקדמת שלא נתתי?
מכתב התפטרות
דוד
14/02/12
שלום ,
אני עובד בעבודה חדשה כמהנדס רשתות של מחשבים. לפי פרוט בתלושי משכורת כתוב: חודש דצמבר- 12 ימים עבודה X השכר היומי, חודש ינואר- 14 ימי עבודה X השכר היום.
ב- 1.2.12 בפגישה עם המנהל המשרד הגשתי מכתב התפטרות. לא ידעתי לפי החוק כמה ימים אמור הייתי לתת למעסיק על הודעה מוקדמת על התפטרות. יש ציין שאין
שום הסכם בניינו. שאלתי את המנהל האם צריך להמשיך לבוא לעבודה והוא אמר לי שיודיע לי באם יהיה צורך. מכוון שלא התקשר אלי אף אחד, הבנתי שאני לא רצוי יותר בעבודה
ויותר לא הלכתי לעבודה. בתלוש של משכורת חודש ינואר, ( גיליתי שניכו לי יומיים עבודה
( 1.000 – ₪ )על יא מתן הודעה מראש.
שאלתי היא האם מותר להם לפי חוק לנכות לי תשלום של יומיים עבודה, כאשר
עבדתי 12 ימים בדצמבר ו- 14 ימים בחודש ינואר?
מחכה לתשובתך המהירה,
דוד
אני עובד בעבודה חדשה כמהנדס רשתות של מחשבים. לפי פרוט בתלושי משכורת כתוב: חודש דצמבר- 12 ימים עבודה X השכר היומי, חודש ינואר- 14 ימי עבודה X השכר היום.
ב- 1.2.12 בפגישה עם המנהל המשרד הגשתי מכתב התפטרות. לא ידעתי לפי החוק כמה ימים אמור הייתי לתת למעסיק על הודעה מוקדמת על התפטרות. יש ציין שאין
שום הסכם בניינו. שאלתי את המנהל האם צריך להמשיך לבוא לעבודה והוא אמר לי שיודיע לי באם יהיה צורך. מכוון שלא התקשר אלי אף אחד, הבנתי שאני לא רצוי יותר בעבודה
ויותר לא הלכתי לעבודה. בתלוש של משכורת חודש ינואר, ( גיליתי שניכו לי יומיים עבודה
( 1.000 – ₪ )על יא מתן הודעה מראש.
שאלתי היא האם מותר להם לפי חוק לנכות לי תשלום של יומיים עבודה, כאשר
עבדתי 12 ימים בדצמבר ו- 14 ימים בחודש ינואר?
מחכה לתשובתך המהירה,
דוד
הודעה מוקדמת
עו"ד שי בן נתן
15/02/12
כן. היה עלייך לתת הודעה מוקדמת של יומיים ועל כן אם לא נתת הודעה מוקדמת המעסיק היה רשאי לנכות משכרך הארחון את השכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת בה אתה חב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?