האם ביטול בונוסים קבועים נחשב להרעת תנאי עבודה?
האם ביטול בונוסים זה הרעת תנאי עבודה?
מיקי
13/02/12
במקום עבודתי היה נהוג לתת לנו, העובדים, בונוס על לקוחות חדשים שצרפנו. בהוראה חדשה, ללא העלאה במשכורת הודיעו לנו שמבטלים את נוהג הבונוסים. האם זה חוקי? נושא הבונוסים לא כתוב בחוזה אבל הוא נמשך שנים
ביטול בונוסים
עו"ד עדי פריאנטי
13/02/12
מיקי שלום,
במידה ואכן הבונוסים היו חלק בלתי נפרד מהשכר, דהיינו היו בונוסים קבועים מידי חודש אזי כן.. במידה והיה זה בונוס מידי פעם אזי לאו. במידה וכן אזי אכן מדובר בהרעה מוחשית ועליכם להתריע בפני המעסיק שלכם על ההרעה וילתן לו האפשרות לתקן את ההרעה. בהצלחה
במידה ואכן הבונוסים היו חלק בלתי נפרד מהשכר, דהיינו היו בונוסים קבועים מידי חודש אזי כן.. במידה והיה זה בונוס מידי פעם אזי לאו. במידה וכן אזי אכן מדובר בהרעה מוחשית ועליכם להתריע בפני המעסיק שלכם על ההרעה וילתן לו האפשרות לתקן את ההרעה. בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??