האם המעסיק יכול לקזז חצי שעה מהמשכורת גם אם לא ניצלתי את כל ההפסקה?
הפסקה בזמן עבודה
גלית
13/02/12
שלום לכם,
במסגרת העבודה יש לנו חצי שעה הפסקה שהמעביד מוריד מהמשכורת. רציתי לשאול-אם אני לא יוצאת לכל החצי שעה אלא רק לעשר דקות ואז חוזרת לעבוד או לחלופין לא יוצאת כלל להפסה בימים מסויימים, האם הם יכולים להוריד את כל החצי שעה בצורה גורפת? יש לציין שאני מחתימה כניסה ויציאה מהפסקה ככה שאפשר לדעת כמה זמן הייתי בהפסקה אם בכלל. תודה
במסגרת העבודה יש לנו חצי שעה הפסקה שהמעביד מוריד מהמשכורת. רציתי לשאול-אם אני לא יוצאת לכל החצי שעה אלא רק לעשר דקות ואז חוזרת לעבוד או לחלופין לא יוצאת כלל להפסה בימים מסויימים, האם הם יכולים להוריד את כל החצי שעה בצורה גורפת? יש לציין שאני מחתימה כניסה ויציאה מהפסקה ככה שאפשר לדעת כמה זמן הייתי בהפסקה אם בכלל. תודה
אי ניצול זמני הפסקות
עו"ד עדי פריאנטי
13/02/12
עקרונית ההפסקה יורדת באופן גורף כי על המעסיק חלה החובה ליתן הפסקה לעובדים ועל העובדים לממש את ההפסקה ולכן אני מציעה לך לנצל את ההפסקה. גם באם אין לך הפסקות - זהו מן הרגל מגונה שבית הדין נוטה לקזז בכל מקרה לעובד את זמני ההפסקות. ואי קבלת הפסקות הינו מקרה שמאוד קשה להוכיח.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
התעמרות מצד מנהל