איך יש לחשב את אורך יום העבודה עבור עובד שעבד 16 שעות?
שאלה בנוגע לאורך יום עבודה/ חישוב ש"נ..דחוף!
אחת
12/02/12
עובד עבד באופן חד פעמי מטעם קבלן כח אדם, יום אחד בלבד, 16 שעות עבודה.
כיצד יש לחשב את אורך יום עבודה/ שעות העבודה הרגילות? האם לפי 8 שעות (ברירת המחדל בחוק)? או שמא לפי 8.6 (שבוע עבודה מקוצר)?
אגב בחוזה הקבלן עם המזמין, נרשם כי שעות נוספות ישולמו על פי חוק (משפט שאפשר להבינו דו משמעית כי גם צו הרחבה כללי הינו במעמד של חוק)
כיצד יש לחשב את אורך יום עבודה/ שעות העבודה הרגילות? האם לפי 8 שעות (ברירת המחדל בחוק)? או שמא לפי 8.6 (שבוע עבודה מקוצר)?
אגב בחוזה הקבלן עם המזמין, נרשם כי שעות נוספות ישולמו על פי חוק (משפט שאפשר להבינו דו משמעית כי גם צו הרחבה כללי הינו במעמד של חוק)
חישוב שעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
12/02/12
כל שעה החל מהשעה ה-10 החא שעה נוספת. ויש לנכות כמובן את זמני ההפסקה שהיא על חשבון העובד. השעתיים הראשונות הן לפי 125% והשר לפי 150%.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?