האם המעסיקה חייבת לשלם לי את שכרי לאחר התפטרות מהעבודה?
התפטרות מהעבודה
שרון
08/02/12
שלום רב,
לפני כשבוע וחצי התחלתי לעבוד בגן פרטי, התחלתי לעבוד ביום שני שעבר, אחרי חמישה ימי עבודה שבוע ראיתי שעבודה זו אינה מתאימה לי, לכן ביום שישי הודעתי למעסיקתי כי העבודה הזאת לא מתאימה לי.
המשכתי לעבוד ביום ראשון ושני ושלישי (אתמול ) כבר לא הגעתי לעבודה. (הודעתי לה כבר ביום שישי שאפסיק לעבוד).
עכשיו המעסיקה טוענת שהייתי צריכה להודיעה לה שבועיים מראש (ואיך אם אני עובדת לפי שעה וכולה שבוע?) ועכשיו היא לא חייבת לשלם לי את המשכורת המגיעה לי.
האם לפי החוק מותר לה להלין את שכרי? והאם באמת היא לא חייבת לשלם לי את השכר המגיע לי בגין עבודתי?!
אודה לכם על תשובתכם.
שרון
לפני כשבוע וחצי התחלתי לעבוד בגן פרטי, התחלתי לעבוד ביום שני שעבר, אחרי חמישה ימי עבודה שבוע ראיתי שעבודה זו אינה מתאימה לי, לכן ביום שישי הודעתי למעסיקתי כי העבודה הזאת לא מתאימה לי.
המשכתי לעבוד ביום ראשון ושני ושלישי (אתמול ) כבר לא הגעתי לעבודה. (הודעתי לה כבר ביום שישי שאפסיק לעבוד).
עכשיו המעסיקה טוענת שהייתי צריכה להודיעה לה שבועיים מראש (ואיך אם אני עובדת לפי שעה וכולה שבוע?) ועכשיו היא לא חייבת לשלם לי את המשכורת המגיעה לי.
האם לפי החוק מותר לה להלין את שכרי? והאם באמת היא לא חייבת לשלם לי את השכר המגיע לי בגין עבודתי?!
אודה לכם על תשובתכם.
שרון
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
ככל ואין חוזה שקובע אחרת וגם אז יש לבדוק חוקיותו אז נתת הודעה מוקדמת מעל ומעבר לחוק והמעסיקה מחויבת לשלם לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?