מהו משך ההודעה המוקדמת לעזיבה בעבודת ניהול עם שכר גמיש?
חצי משרה ובפועל משרה וחצי
טלי
07/02/12
שלום, אני עובדת 9 וחצי חודשים כמנהלת אדמנס' של עמותה בתקן של חצי משרה 8:30-14:00 רוב עבודתי מהבית, בפועל אני עובדת 200 שעות חודשיות מעל משרה מלאה ומפעילים אותי כל שעות היום,וזאת ללא כל תגמול נוסף למרות דרישותיי החוזרותבייאושי החלטתי השבוע להתפטר כי זה פשוט ניצול לשמוכמה זמן אני צריכה לתת להם עד לעזיבתי, האם מדובר בחודש או שמאחר ומדובר בניהול לא תקין כלפיי וניצולי אני יכולה לעזוב לפני?תודה
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/02/12
השאלה היא אם השכר שלך הוא עפי שעות או קבוע אם עפי שעות עליך לתת 9 ימי הודעה מוקדמת אם קבוע אז כשבועיים יש לבחון את אופי השכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?