האם עובדת בהריון זכאית לפיצויי פיטורין ודמי הבראה לאחר התפטרות?
פיצוי פיטורין ודמי הבראה
עודד
05/02/12
בחברה עובדת שלאחר 2 חודשים מתחילת עבודתה נכנסה להריון לאחר 5 חודשי עבודה נכנסה לשמירת הריון לאחר חופשת הלידה הודיעה שהיא חוזרת לעובדתה, אך לבסוף החליטה שהיא מתפטרת האם היא זכאית לפיצויים , ודמי הבראה
צבירת וותק בזמן שמירת הריון
עו"ד עדי פריאנטי
06/02/12
לדעתי לעניין פיצויי פיטורין כן ולדמי הבראה לאו. אני אומרת לדעתי הואיל ואין פסיקה של הארצי בענין שמירת ההריון אלא של האזורי בלבד - אבל המגמה היא כן להכיר בתקופת השמירה כתקופה המזכה לוותק לצורכי פיצויי פיטורין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?